Duración
3 años
Título profesional de 3er nivel
Tecnólogo Superior Universitario en Gestión e Innovación Empresarial
Modalidad
Híbrida
Objetivo de la carrera
D esarrollar habilidades y destrezas para la toma de decisiones pertinentes, empleando metodologías ágiles, innovadoras y digitales para diseñar estrategias competitivas que fortalezcan los procesos empresariales con un enfoque innovador que permita la optimización de recursos y ampliación del espectro comercial focalizado en nuevos mercados nacionales e internacionales contribuyendo así a la transformación de los procesos productivos del país, con desempeño económico y sostenible en el tiempo.
Nuestra metodología basada en proyectos potencia las siguientes habilidades:
Organización y Planificación
Comunicación y Liderazgo
Iniciativa y Productividad
Negociación y Toma de decisiones
Creatividad e Innovación
Gestor de Cambio
Vocación de servicio
Diferenciadores
Desarrollamos el lado humano integral que potencia la capacidad de liderazgo, la toma de decisiones, la innovación y el emprendimiento.
Enseñamos a diseñar políticas y estrategias de ventas de acuerdo a las necesidades del sector social y productivo de cualquier tipo de organización.
Obtendrás una visión global del mundo empresarial, donde tendrás acceso a una
amplia gama de sectores y perfiles profesionales.
E
strategias de organización y habilidades de liderazgo colaborativo para optimizar los roles de los componentes de la compañía.
Te brindamos la preparación adecuada para mejorar tu perspectiva laboral y acceder a oportunidades atractivas y apasionantes.
Te convertirás en un profesional capaz de:
Resolver p
oblemas aplicando métodos y mecanismos para una comunicación acertada e integración social para la gestión y administración de empresas.
Coordina todos los recursos y procesos empresariales en el desenvolvimiento de administración y mejora continua de procesos de una organización.
Construir modelos de comercialización para nichos de mercado nacionales o internacionales mejorando la competitividad.
Gestionar proyectos para desarrollo de gestión empresarial o planes de negocio con
estrategias de mejora continua y aumento de la productividad.
Conocer la normativa legal vigente aplicable a proyectos y desarrollo empresarial.
G estionar equipos de trabajo potenciando habilidades humanas de sus miembros y facilitando la resolución de problemas multidisciplinario.
Aplicar métodos y técnicas de investigación aplicable a diferentes giros de negocio para la innovación, productividad y fortalecimiento del sector productivo y social.
Realizar análisis crítico y creativo para resolver problemas, planteando proyectos amigables y de fácil implementación.
Diseñar estrategias comunicacionales enfocadas en el posicionamiento de la imagen corporativa, la determinación de los precios, el diseño de los canales de distribución, así como la publicidad y relaciones públicas, promoción de productos y servicios ofertados.
Cargos a desempeñar
Miembro de
equipos de desarrollo de proyectos innovadores para el campo empresarial.
Analista de Inteligencia de Negocios
Coordinador, gestor o líder de proyectos innovadores y desarrollo organizacional
Emprendedor
o dueño de Pymes orientadas al manejo de la innovación empresarial
Asesor de procesos de innovación en empresas públicas y privadas
Asesor de recursos humanos